מוסד לימודים
לימודי תואר שני – הקריה האקדמית אונו
אקדמיה יישומית
תוכניות הלימודים לתואר שני במנהל עסקים, M.B.A בקריה האקדמית אונו בנויות על הניסיון המצטבר של אוניברסיטאות מובילות בארץ ובעולם וניסיון רב השנים של הסגל האקדמי. התוכניות מוכרות על ידי המועצה להשכלה גבוהה. כיום לומדים בקריה האקדמית אונו למעלה מ-6,000 סטודנטים לתואר ראשון ושני.
מסלולי הלימוד מיועדים להכשיר מנהלים לרמות ניהול בכירות באמצעות הקניית ידע וכישורים אקדמיים ופרקטיים בתחומי ההתמחות הבאים המוצעים בתכנית:
תוכניות לימוד
- תואר שני במנהל עסקים באסטרטגיה ויזמות עסקית
- תואר שני במנהל עסקים התמחות במימון ושוק ההון
- תואר שני במנהל עסקים התמחות בניהול הארגון
- תואר שני במנהל עסקים התמחות בשיווק ופרסום
- תואר שני במנהל עסקים ביזמות טכנולוגית
- תואר שני במנהל עסקים התמחות במשאבי אנוש והתנהגות ארגונית
- תואר שני במנהל עסקים התמחות בניהול איכות הסביבה
- תואר שני במנהל עסקים תואר שני עם התמחות בניהול פארמה ומערכות בריאות
- תואר שני במשפטים
בבסיס תכנית הלימודים לתואר שני במנהל עסקים קיימים שלושה עקרונות:
הצטיינות בהוראה וברמה האקדמית – הקריה האקדמית אונו, מקפידה על רמת ההוראה של הסגל האקדמי ומטפחת סגל הוראה הכולל מרצים מובחרים ביותר, ובנוסף דואגת לכישורי הסגל בהעברת הידע לסטודנטים באופן האפקטיבי ביותר.
יישומיות – לצמצם את הפער בין הידע המוקנה לסטודנטים במסגרת הלימודים לבין הידע הנדרש מהם במסגרת תפקידי הניהול אותם הם שואפים למלא במסגרת עבודתם המקצועית.
שירות – תכנית הלימודים בקריה האקדמית אונו מאפשרת לשלב לימודים ועבודה ולקבל מידע רלוונטי באופן מהיר וקל תוך מתן שירות אישי ומקצועי של מנהל הסטודנטים.
מטרת פרויקט מצפ"ן:
הידוק קשרי הגומלין ושיתוף הפעולה בין האקדמיה לתעשייה. במסגרת הפרוייקט ניתנת לסטודנטים ההזדמנות ליישם פרויקט אמיתי בשטח, בארגון או בחברה, בתחום שבו בחרו.
שיתוף פעולה והידוק הקשרים עם חברות וארגונים:
חברות רבות משתפות פעולה עם הקריה האקדמית אונו במסגרת פרויקט זה וביניהן: אל-על, מכבי שירותי בריאות, דפי זהב, קומברס, רכבת ישראל, סונול, AIG, לאומי קארד, מימון ישיר, רשויות מקומיות ועוד.
במסגרת פרויקט מצפ"ן חברות מהבולטות והמובילות במשק, השותפות בפרויקט, קולטות סטודנטים מהקריה האקדמית אונו. הסטודנטים מיישמים בארגונים ובחברות את הכלים הניהוליים שלמדו באקדמיה. הם אוספים מידע, מאבחנים ומנתחים בעיות ואף תורמים לארגון נקודת מבט חיצונית.
ראש הפרויקט ד"ר אילן רחימי:
לדבריו, רבים מן הסטודנטים שהשתתפו בפרויקט הפכו לימים לעובדים מן המניין באותן חברות, עבורם ניהלו פרויקטים שונים או הכינו תוכניות עסקיות. הסטודנטים נהנים מהתנסות פרקטית בשוק העבודה תוך כדי לימודיהם, והארגונים מצידם נהנים וזוכים לזווית ראיה חדשנית, חיצונית, שאינה שבויה בנורמות הארגוניות.